各园区企业：

       应园内企业培训需求呼声，提升企业家与管理层的各项业务能力，博尔玛创新园联合“嘉兴市精益企业管理研究院”，将在园区内开展多场地多维度的管理培训课程。

       本期课程，我们将邀请“清华大学、浙江大学特聘讲师”鲁鹏讲师，为园区企业答疑解惑“如何留住新员工和稳定老员工管理方法”。

      课程背景：

      现如今， 8095和00后员工已经作为创造社会财富的生力军。经调查显示，8095和00后员工人群在企业员工队伍中的比例已占30%左右，少部分人还在重要的管理、技术岗位任职。面对价值取向多元化，8095后员工居高不下的离职率困扰着大多数企业。富士康频频发生跳楼门，跳楼的都是80后、95后8095后员工。8095后员工管理已成为企业倍感困扰的一个问题。未来的00后更加具有个性化，如何留住员工，是当前企业必须解决的课题。

       主讲老师：

       鲁鹏讲师   清华大学、浙江大学特聘讲师

鲁老师曾先后在台资、日资和民企3家企业从事经营管理工作，积累了大量的实战经验。成功地为汽摩配、电子、汽车、机械、机电、烟草、工具、玩具礼品等企业提供管理培训与咨询服务。

授课风格：案例分析/角色扮演/电影辅助/小组练习/学员演示等活泼，幽默，课堂气氛活跃，通常以真实案例和生产模拟启发学员，实现理论与实际的完美结合。

       课程价值：

      1、系统提高：从8095后员工的成长背景、性格特征、心智模式层层剖析，通过有针对性的专业训练，全面提升企业中基层的人才管理技能。

      2、可操作性：聚焦于80后、95后80 95 00后员工这一群体，方法、技能及案例等均贴近实际，课后即可操作。

      3、寓教于乐：通过理论讲解、小组互动、游戏体验和视频分享等多种学习形式，让您在轻松、愉悦的环境中快乐学习和全面提升管理技能。

      培训费用：

      由博尔玛创新园承担